담임 학적 조회 등

[HY K]

1. 담임선생님이 자신의 학급 아이들 신상 조회가 안된다고 합니다. 명렬은 뜨구요.

옆반 선생님은 되는데 그럼 권한 부여를 뭔가 따로 해야 하나요? 이 선생님은 전입 교사입니다.

2. 보건교사가 전출생 건강기록부 마감과 관련해서 학년반 권한을 달라고 하면 서브시스템별 자료권한에서 전학년 권한을 다주고 일괄승인요청 하면 되나요?

3. 작년과 같은 업무를 맡은 선생님의 경우 제가 별다른 작업을 안해도 되는게 맞나요? 

4. 많은 선생님들이 작년, 재작년 심지어 2018년도에 부여된 권한도 조회가 되는데 삭제하지 않고 두어도 되나요?

5. 일과 선생님에게 권한 부여 후 학교일지 권한도 필요하다 하셔서 드렸고 또 학교정보 기준년도 설정 권한도 달라고 하시는데 어떤 식으로 해야 할지 모르겠습니다. 고_학교기준정보관리 사용자그룹의 단위목록을 보니 일과 선생님께 드리기에는 권한이 과도한 것 같기도 하고 교무부장선생님께 드리는게 맞나요?

(이 업무를 처음 접하고 전혀 기본 지식이 없는 상태에서 연수를 들었어도 이해가 어렵습니다. 대략적으로라도 업무별로 필요한  권한 리스트가 있으면 좋겠습니다.. 경기도교육청에서는 제공하는 것 같던데 그걸 참고해도 될지^^;;;)

[정태원]

HY K 권한은 당해학년도 업무분장에 따라 부여하게 되어 있습니다. 권한에는 페이지권한과 자료권한 모두 포함이 되니 필요가 없는 페이지에 대한 권한을 정리하시는 것이 바람직하다는 말씀을 드린 것입니다.

[정태원]

5. 교재에 설명드린 커스터마이징을 활용하셔서 단위업무별로 페이지를 등록하신뒤 사용자 그룹과 연결해주시면 일과선생님에게 알맞는 권한부여가 가능할 것 같습니다.

[HY K]

교무부장님에게 권한을 부여하고 기준년도 설정 수정을 부탁드렸는데 나이스 업무 담당자인 제가 기준년도 설정을 해야 한다고 하시네요. 제 나이스 아이디에 권한을 부여하고 로그인 해서 하긴 했습니다만.. 해당학교의 정보 및 기준학기 설정(학기 시작날짜와 끝나는 날짜 지정)은 교무부나 교육과정부에서 하는 일이라고 생각되는데 헷갈립니다.

[정태원]

HY K 업무분장은 단위학교 차원에서 의논하셔서 결정하시면 됩니다.

[정태원]

모든 업무가 그렇듯 권한부여도 시작은 어렵습니다. 처음에 개념을 잡는 것이 어려우시더라도 적확한 권한부여 절차를 익히셔서 과도하게 권한이 부여되어 생길 수 있는 여러 문제를 예방하시는 것이 좋을 것 같습니다.