댓글 리스트
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작성자 TrueReligion 작성시간16.01.04 워홀러들이 궁금해했을 내용이 많네요. 상당히 정확하게 알려주셨네요. 다만 아래 내용은 다소 정정이 필요합니다.
1. 트레이닝 페이 적용이 법적으로 문제는 없습니다만, 단순 세일즈나 단순 노무에는 적용시키지 않습니다. --> 트레이닝웨이지를 적용받는 직업군 (어프렌티스 등)이 아닌 이상 트레이닝 웨이지의 적용은 명백한 불법입니다. MBIE의 가이드 라인을 보면 The training minimum wage applies to employees aged 20 and over who are required by their employment agreements to undertake recognised industry training involving at least 60 credits a year in order to become qualified. -
작성자 TrueReligion 작성시간16.01.05 따라서, 스시가게 등에서 트레이닝 웨이지를 준다고 하는 것은 명백한 불법인 사항입니다. 물론 요리학교에서 60크레딧을 인정받는 산학연계과정이라면 몰라도 말이지요.
2. 1-1 테스트 트라이얼는 볼룬티어계약이 아닌이상 명백한 불법입니다. 1시간을 일해도 고용주는 해당 임금 지급해야 합니다.
3. 레귤러스태프는 공휴일 근무시 1.5배+대체휴일 or 1.5배+daily pay를 받을 수 있습니다. 캐쥬얼계약이라 할지라도, 통상 2개월 정도 대체자 로스터를 부여받아서 근무할 시, 공휴일에는 레귤러스태프와 동등한 대우를 받을 수 있습니다. 하지만, 설명해주신대로, 시간이 부여되지 않은 경우는 1.5배만 받게 됩니다 -
작성자 TrueReligion 작성시간16.01.04 또한 레귤러스태프는 공휴일 근무를 안하더라도 avg daily pay = statutory pay를 받을 수 있습니다.
ㅁ
- 아주 좋은 내용 설명해주신다고 수고 많으셨습니다. 개인적인 바램은 한국인사업장 역시 돈때먹는 악덕보단 제대로챙기는 사람들이 더 많다는 것을 많은 분들이 알아주셨으면 합니다. 물론 미꾸라지 같은 한인악덕업주들도 있습니다. 하물며, 키위들이나, 다른 국가출신 이민자들도 악덕업주들은 있습니다. 잊을만하면, 인도인 악덕업주들 뉴스가 심심찮게 나옵니다. 암튼 아는게 힘인 만큼, 열심히 일하고, 본인의 권리는 당연히 챙기세요. 사장님들 생각엔 열심히 일하지 않는 직원 월급주는 거 만큼 아까운게 없다고들 하더군요. -
작성자 수아랑 작성시간16.01.04 미성년자가 아닌경우 트레이닝기간도 법정최저임금 보장 받습니다. 트레이닝 기간은 최대 3개월입니다. ird세금 내역은 임금받은후 1-2달 정도 걸릴수 있으니 그 기간이후에도 ird에 세금내역이 나오지 않으면 사장과 대면후 해결안될시 ird에 이야기하면 됩니다~
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답댓글 작성자 고니고니 작성자 본인 여부 작성자 작성시간16.01.15 http://employment.govt.nz/er/publications/holidays-and-leave.pdf
여기에 있습니다. 법적으론 1시간을 일하더라도 지급하는게 맞습니다만...
실제로 적용해 받을 수 있는 가는 의문이네요. -
삭제된 댓글입니다.
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작성자 잘해보자11 작성시간16.09.13 정보 감사합니다!! 저 궁금한게 있는데요. 지금 캐주얼로 키위잡을 구했는데 제가 IRD넘버를 알려준다고 하니까 캐주얼잡이여서 필요없다고 하더라구요. 그러면서 은행에 가서 세금신고?를 해야한다고 하는데.. 은행에 뭐라고 말하면 되나요?