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★ ··· 하프타임

연차 사유 말하다 빡친 직원

작성자Tove Styrke|작성시간26.01.28|조회수90,366 목록 댓글 32

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댓글

댓글 리스트
  • 작성자북흥민 | 작성시간 26.01.28 대리가 이상한거지.
    이해가 안되어서 처음 반문하고
    그 다음부턴 알았다하고 그만하면 되는 것을
  • 작성자학생 | 작성시간 26.01.28 ㄹㅇ 연차 쓴다는데 뭔 사유야
  • 작성자Raúl González (7) | 작성시간 26.01.28 그냥 사유 적어야 한다면 개인사유 이러고 넘어가게 하지
  • 작성자Neddy | 작성시간 26.01.28 본인이 연차 허용 결정권자가 아닌 이상 자기가 이해가 안된다고 정확한 사유를 추궁하는건 월권 행위로 보이네요. 그리고 사유가 이상해서 한번 다시 물어볼 수는 있는데 그 뒤에 “막말로” 이 부분은 결정권자가 아니면 속으로 생각해야 하는 것입니다. 연차 사용하려는 사람이 이상한 사유를 가져왔다고 한들 결정권자가 아닌데 왜 이해 시켜줄 것을 요구하나요? 만약 사장이 납득할만한 사유를 가진 연차만 보고하라고 했으면 그 권한을 얘기하고 상세한 이유를 물으면 될 것이고, 아니면 그냥 전달하는게 일이죠.
  • 작성자산티아고베르나베우 | 작성시간 26.01.28 회사마다 문화가 달라서 하루이틀 쓰는거 아니었으면 사유 물어보는건 이상한 일이 아니었을텐데.. 당연 안물어보는게 원칙이긴하지만.. 이해가 안가는건 왜 미래시점에 있을수도 없을수도 있는 일로 사유를 말하지? 차라리 혹시 친구 부모님 돌아가시면 쓸수도 있습니다 라고 하던가..
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