삼전 사내분위기 썰

[가을날4]

[똘이아빠aaa]

살아남은 임원은 성과금 받겠지만 2년정도면 다 해임되지 않나요?

[맨밥]

삼전이 닉스로 인력 안 뺏기려면 비슷한 대우는 해주는 게 맞긴 함. 단, 인터넷 반응이 곱창나는 건 어쩔 수 없음. 누가 수억, 십수억을 받으려 투쟁을 한다는데 보통의 시민들은 상대적 박탈감과 질투심에 압도당하게 되어 있음. 의사들이 대정부 투쟁할 때랑 비슷하다고 보면 됨.

의사들 딴에는 자기 이익을 위하여 투쟁을 한다 해도 국민들은 공공과 국가의 손해를 말함 + 게다가 원래 고소득 직종이라 미움을 사게 되어 있음. 근데 웃기는 건 의사들도 현차 노조가 파업하면 이미 잘 버는데 탐욕스럽다며 욕함. 당연히 현차 노조도 의사 파업하면 똑같이 욕함. 지금 삼전 파업 상황도 똑같을 거임. 현차 노조나 의사들이 지금 삼전 파업을 보고 무슨 생각을 하고 있으며, 과거 현차 노조나 의사들 보며 삼전 노조는 무슨 생각을 했을지...

[빈이]

이래서 사람은 다 본인 위주로 된다는건
어쩔 수 없는 듯 하네요

[알란쓰]

삼전은 참 언플하기좋게 임금구조도 짜놨어요ㅋㅋ 본봉만으로는 세계가아니라 국내1위기업이라고도 하기어렵고ㅋㅋ 성과급해야 그래도 외부에서알고있는 수준의 연봉이 되는데ㅋㅋ 영업이익이 손실도아니고 아무리 세계1위해도 회사맘대로 매년 성과급이 오락가락ㅋㅋ 그리고 계산법도 아무도모름 ㅋㅋ 그리고 불만가지면 이렇게 배부른 돼지취급하면되고ㅋㅋㅋㅋ

[바이에른 레버쿠젠]

인터넷보면 이런애들 다 짜르고 다시 뽑아라 로봇으로 대체해라 하는데. 반도체가 무슨 볼트조이고 손으로 포장해서 만드는줄 앎
대부분 제품개발 불량분석 자동화설비개조개선 기획 영업 전략 분석평가같은 노하우없이 대체가 불가능한업무들이 태반임

또 그럼 적자나면 월급깎냐라고 하는데. 삼성이 적자나면 임직원 그냥 두지 않음 매년 조직개편과 통폐합 매각등 치열하게 경쟁하고 살얼음판에서 일하는게 임직원임

그리고 무엇보다 삼전임직원들 바보아님. 파업후 스스로 복귀하고나서 일 더 빡셔질텐데 무턱대고 파업은 하진 않을것임
다만 이로인한 사측과 노측의 갈등의 골이 깊어지면 장기적인 신뢰자산은 회복불가임 이 신뢰가 얼마나 큰건지는 서서히 드러나게됨