어제 서류제출하고 4월초에 발령난다고 기다리고 있는 상태입니다.
다름이아니라, 제가 애기낳은지 이제 2개달 다되어 가는데, 막상 일시작하려니 아이가 맘에 걸려서요.
믿을 사람 구하는 것도 쉽지않아서....
혹시 임용유예를 신청하게 되면 불이익 같은게 있나요?
발령이 잘 안난다거나......
남편은 회사생활을 하다보니, 임용유예는 좋지않다는 식으로 이야기를 해서요....
선배님들의 조언부탁드립니다.
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댓글
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작성자우당탕탕 작성시간 12.03.28 임용유예가 아니라 발령빋고 바로 육아휴직내시면 1년간은 수당받으면서 경력도 올라갑니다
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작성자♧。Ðаı 작성시간 12.03.28 임용유예가 되나요??저도 물어봤는데 안된다고 하던데...4월에 다 발령 내야 된다고...그래서 들어가서..
눈치것 쓸생각하고 있는데 막상 들어가면 그게 될지 걱정이네요 -
답댓글 작성자날아라유징 작성시간 12.03.29 안좋아하긴 할텐데.. 제가 공뭔되고나서 제일 크게 느낀건.. 일반 회사에서 눈치볼 상황에서 선택은 공뭔세계에선 좀 쉽다는 거예요.. 무엇보다 본인이 제일 힘드실테니 본이입장 생각하세요.. 정말 눈치보기 시작하면 눈치보는 사람만 공뭔세계에서 더 힘들어지더라구요.. 제생각도 발령받고 육아휴직내시는게 좋지않을까 싶네요.
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작성자언제나 웃자 작성시간 12.04.03 저는 임용등록한 다음날 아가 낳아서 임용유예했어요 출산은 육개월 유예사유되고요 제 몸상태론 발령 못받는다고 유예하라고 인사담당자분이 친절하게 말씀하던데요 글고 발령받자마자 출산휴가 같은거 못간다고 그런 몸생태는 임용이 안된대요