출처 : 여성시대 다음카페(Daum)
지난 금요일에 올라온 기사 하나.
반도체부문 신입사원 초임이 5,300으로 인상됨.
문제는 기존 입사자 연봉은 동일해서
1 ~ 2년 선배랑 연봉 차이가 아예 없어짐.
(연봉 20만원 차이 = 월급 만원 차이)
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이래저래 화난 사람들...
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＊여성시대＊ 차분한 20대들의 알흠다운 공간
댓글
댓글 리스트-
작성자맨날맨날배고파요 작성시간 22.11.22 우리 저렇게되서 항의하고 난리났는데
신입연봉만 그다음해에 안올려줌.. -
작성자청록목도리 작성시간 22.11.22 당장 신입은 경쟁사에 뺏기면 안되지만 잡은 물고기엔 밥 안준다 이건가?
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작성자스낵랩민수 작성시간 22.11.22 근데 상대적으류 높은 연차가 신입에비해선(중고신입아니고서야) 더 일 잘 알텐데 왜 내쫒으려하는거지
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작성자17:10:15 작성시간 22.11.22 엥 일괄 인상 해야지
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작성자해삐추어타 작성시간 22.11.22 꼭 내쫓으려고 한다기보다..그냥 나가면 나가는대로 계속 남아있으면 있는대로 회사입장에서 별 상관이없는듯 ㅎㅎ.. 돈은 확실히 아낄수있는거고.. 진짜 이런거보면 회사원은 일개 부품이다ㅜㅜ