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• 작성자 땡삐아 작성시간25.06.20 저분 상황은 정말 너무 안타깝지만 직장동료나 상사 입장에선 짠한 마음 반, 힘든 마음 반일것 같아서 어렵네....
  회사 사장마인드가 품고가자는 마인드면 몰라도 그런거 아닌이상 실제론 다 저렇게 끝나겠지
  팀장도 지침대로 했을뿐이겠지만 어떻게 마음이 좋겠어 회사에선 손해보는 짓 안하려하는데 ㅠ
  그래도 저 회사는 마음쓴 티가 나서 그렇게 비난하고 싶지는 않아
  할 수 있는 선에서 원만하게 퇴직할 수 있게 하려 한게 보여서....
  

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• 작성자 211024 작성시간25.06.20 개인 잘못도 아니고
  회사 잘못도 아니라고 생각
  나라에서 해결해 줘야 할 문제ㅠㅠ
  
  +육아휴직도 뜨거운 주제인데
  이것도 개인탓, 남은직원,회사 구도가 아니고 정책적인 문제라고 생각함..

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• 작성자 윤식당 작성시간25.06.22 공무원도 간병휴직이 왜 있겠냐고 ㅠㅠ 근데 그거 무급휴직이야
  무급휴직 거부한걸 봐선 권고사직 처리해서 실업급여 받는것도 나쁘지 않아보여

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• 작성자 뀨르릉릉 작성시간25.06.22 안타까워ㅠ....

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• 작성자 파블로프의개 작성시간25.06.22 누가 아프면.. 회사가 부담하는게 아니라 오로지 같은 노동자들끼리 부담이 가해지는 이 상황...
  대안은 사측이 짊어져야지 아오

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• 작성자 불륜치정살인 작성시간25.07.20 일하러 모인 집단인데 일을 못 하면 회사에 남으려기보다 간호•돌봄 병행되는 직업 찾아보지않아? 나 병간호할때 재택되는일 찾아서 했었어. 물론 급여 낮아졌었지만.. 또 가족 아파서 퇴사하면 실업급여도 나오는디...
  
  개발팀이 IT개발인지 제품개발인지 모르겠지만.. 뭐든 커뮤니케이션 많이하는 직무잖아... 개인사정을 팀원(개인)들이 봐주긴 어려운게 맞지. 저 사람한명때문에 내 업무강도 높아지고, 퇴근늦어지고, 야근생기고 삶이 피폐해지면 당연히 화나지.
  
  팀원(개인)들에게 이해를 바랄게 아님. 팀원들 행동은 당연하다생각함. 개인이 감당가능한 범위가 아니야.
  
  저건 나라, 회사에서 고쳐주고 복지로 신경써줘야할 부분임.

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