작성자즤롸리다작성시간26.02.10
좋은글이다 나도 늘 중간에서 조율하기 힘들었던게 위에서는 문책하기 바쁘고 지금 그 이슈 해결했으면 넘어가라하고 그때그때 해결하면된다라고 치부함 실무쪽은 휴먼에러네요 하고 그게 끝임 반복이슈면 어떻게 하면 좋을꺼같다라는 의견이 있어야하는데 그게 없음 거기다가 본인에게는 무한하게 관대하고 역으로 의견 내면 자기영역을 넘었다고 싫어해 저걸 회사문화에 실현시킬려면 체계가 잡혀져 있어야하고 저 개념을 모두가 인정하고 가지고 있어야하는데 사실상 쉽지않은거같아ㅋㅠ