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[여시뉴스데스크][단독]서울시, 공공 기간제 '쪼개기 계약' 줄인다…반복 채용 땐 기간 합산

작성자ㅎㅅㅎㅇㅇㅇ|작성시간26.07.08|조회수2,557 목록 댓글 24

출처: https://n.news.naver.com/article/421/0009038563?sid=102

1년 미만엔 '공정수당' 지급…근무기간 따라 최대 248만원
적정임금 미달분 보전·명절상여금·복지포인트·급식비도 개선
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공정수당은 근로계약 기간에 따라 차등 지급된다. 서울시 계획에는 1~2개월 근무자 38만 2000원, 3~4개월 근무자 84만 6000원, 5~6개월 근무자 126만 원, 7~8개월 근무자 162만 2000원, 9~10개월 근무자 205만 5000원, 11~12개월 근무자 248만 8000원을 지급하는 기준이 담겼다.

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댓글

댓글 리스트
  • 작성자양 념 치 킨 | 작성시간 26.07.08 정규직 전환 좀 시켜주지... 서울에 있는 보건소 다닌 적 있는데 새 사람 뽑아서 일 알려주기 귀찮고 또 시간 써야하니까 과만 바꿔서 계속 계약했었음... 아니면 2-3개월 실업급여 받고 있다가 다시 재계약하고...
  • 작성자초코파10 | 작성시간 26.07.08 저 수당에 대한 예산은 주나?
    담당자입장에서는 쓰던사람 계속쓰는게 좋음ㅋㅋㅋ근데 기관당 직급별 근무자 수?다 제한해놓고 정규직전환이든 무기계약직이든 어쨋든 다 안되게 만들어놓고 어쩌란말임ㅋㅋㅋ
    그러니까 이제 쌩처음인 사람들만 채용하겟지 ㅡㅡ...
  • 작성자감사해요감사 | 작성시간 26.07.08 보통 정규직 총인건비는 제한 시켜놔서 전환도 못하게 돼있잖아. 그럼 정규직 전환도 안되고 경력자도 못 뽑게 될 뿐.....
  • 작성자로또1등기원중 | 작성시간 26.07.08 서울시만 하나
  • 작성자쵹샐러드 | 작성시간 26.07.08 좋은데ㅋㅋ 경력자 채용 안하고 생신입 뽑으면 일 가르쳐야 해서 고생하니까 생신입 뽑으면 안되는 자리는 알아서 잘 채용하겠고 아니면 무경력 청년들한테 일자리 생기니까 좋은거지
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