출처: 여성시대 다음카페(Daum)
"야 공기업들아"
공기업: "무슨 일이시죠?"
"너네 이제 월급 줄일게.
200만원 줄 거 180만원만 줄게."
공기업:
"예? 아니? 미치셨어요? 월급을 왜줄여?"
"걱정 마. 아예 줄이는 건 아니야.
그냥 줄인 월급 쭉 모아서
성과급 개념으로 한 번에 줄게^^"
공기업:
"하... 까라면 까야지...
주긴 준다는거죠? 알겠습니다..."
(그 후)
"옛다 성과금"
공기업:
"엥? 액수가 적은데요?"
"너네 이번에 정부평가 보니까 형편없더라?
성과도 없는데 무슨 성과금 ㅋㅋ
주는걸 감사히 여겨라 쯧"
공기업:
"아니, 성과가 아니라 원래 내 월ㄱ..."
언론:
"공기업 성과급 파티 논란...!"
"다들 힘든데 성과급 많이 받아...!"
공기업:
"아니 하... ㅅㅂ..."
(사기업 성과급)
잘했으니 더 받아라
(공기업 성과급)
월급 돌려드림.
근데 성과 없으면 안줌 ㅋ
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댓글
댓글 리스트-
작성자고양이작가 작성시간 26.07.27 국회의원 월급이나 깎아; 공약 이행률이랑 국민 중간평가까지 따져서 성과급 주던가 ㅋ… 하지만 이랬다간 낙수효과로 공공 존나 고생하겠지…
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작성자정한 작성시간 26.07.27 그래서 근복공단이 산재근로자들한테 화풀이하나. 짐짝마냥 악화도 종결이라고 우기면서 다 치우고
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작성자헤헤호호이 작성시간 26.07.27 개짜증
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작성자후.아.유. 작성시간 26.07.27 기본급좀 올려주라 샤걸
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작성자굴굴 작성시간 26.07.27 이 말대로 성과급이 원래 월급인거면 원래라면 초봉 7000넘는다는 소리야? 내친구가 4달동안 상여 나눠받는거 합치면 그정도랬어서 궁금