[흥미돋]만삭까지 일한다고 했는데 회사가 그만 나오래

[머리부터발끝까지한있슈]

출처: https://www.dmitory.com/356197754

[당신은나는바보입니다자존심]

이건 항상 어려운거 같음. 난 무조건 절대 임신출산 하지마라 이러는것도 좀 아니라고 보는데.. 지금 본문은 입사후 거의 바로 임신해서 싫어하는거 같음(뽑을때 임신계획있다해도 이렇게 바로 임신할줄은 몰랐을듯) 만삭까지 다닌다해도 10개월 일하고 1년반정도 쉬고 오면 별로긴 할듯. 이런거 나오면 드는 생각이 남자도 무조건 6개월 육아휴직 이런거해야한다고 생각함. 그래야 여자들 임신출산한다고 안뽑는 문제가 줄어들거 같음

[11시취침]

22무조건 기혼남한테 강제패널티를 줘야된다니까?

[즐거운초콜릿]

임신 숨기고 입사한 친구도 있음^^... ㅈㄴ이기적이야

[11시취침]

근데 이래서 회사가 여자안뽑으려는 이유중 하나라고생각함 임신+출산+육아휴직까지 전부합치면 최대 3년정도 회사안다니는건데도 회사직원이고 또 복직해서 금방 둘째가지는경우도 수두룩하고 그럼 4~5년이 금방가버림 그기간동안 기혼한남은 가장버프받고 승진하고 임신출산자체가 여자한텐 생물학적 패널티인데 이건 기혼남한테도 똑같은 패널티를 줘서 회사입장에서 여자뽑나남자뽑나 상관없게 균형을 맞추는수밖엔 없음 문제는 기혼들이 자기가 출산육아맡고 자기남편은 회사다니게 시키는게문제지 근무환경 안빡세게 만드는것도 맞지만 본질은 아님

[책찍피티]

단축근무 하는 대신 그 시간 인건비 대직자한테 줘야지..
그리고 제도가 잘못 만들어짐 한쪽만 생각한 제도.. 그러니 양쪽 다 눈치보고 눈치주지