성과급 ㅡ 삼성 작성자비빔밥|작성시간24.07.29|조회수9 목록 댓글 0 글자크기 작게가 글자크기 크게가 https://v.daum.net/v/20240729175405794"이러다 인재 다 뺏긴다"…삼성, 23년만에 성과급제 손질삼성전자가 23년 만에 성과급 제도 전면 개편에 나섰다. 2001년 도입한 초과이익성과급(OPI·옛 PS) 제도의 산정 방식을 바꾸는 게 핵심이다. ‘성과에 따른 차등 보상’ 기조는 유지하되 성과급 산v.daum.net 다음검색 현재 게시글 추가 기능 열기 북마크 공유하기 신고 센터로 신고 댓글 댓글 0 댓글쓰기 답글쓰기 댓글 리스트 서울개별협회 다른글 이전 현재페이지 1234 다음 답글 개별협회 = 특수법인 - 이사장 기밀비 등 인터넷 실시간 공개 대상답글 성과급 ㅡ 삼성답글 협회에 비공개 대상 문서는 없다 - 이행강제금은 이사들 연대책임답글 감사원 업추비 공개 ㅡ 법원답글 탈세 추가 증거 제출답글 기획부 폐지 및 직원 감원 결의는 '결의 부존재'에 해당 답글 이사해임 판례(1)답글 2016. 01. 21. 총회, 기획부 폐지 결의는 무효(정관 제5조, 제15조 위반)답글 특별대리인 관련 판례 - 항고기간답글 이사장 정관위반 및 범죄행위에 대한 형사 확정 판결 전 불신임 사례답글 시스톔이 무너지면답글 서울개별협회 - 협회원에 대한 기초적인 의무이행 촉구답글 교총회장 [품위유지위반] 사퇴 ㅡ 서울개별협회 이사장 등 임원 32년에 걸친 고의 탈세는?답글 고소도로 통행료 최장구간 부과 정정신청 참고답글 참조답글 법인 이사 해임 요건 - 회계부정 외 불성실행위까지 답글 물류를 막아 기업과 사회에 막대한 피해를 주는 반사회적 범죄행위를 고발한다답글 검토요망2답글 회의록 전체 검토 - 회원 동료 여러분께 보고 드립니다답글 검토 요망
